一、决策背景和依据

为更好地保护森林资源，优化生态环境，切实巩固林长制建设成果，全面推进乡村振兴。

二、制定意义和总体考虑

生态护林员将在全面推进乡村振兴中当好示范者、带头人。在全面推行林长制中加强源头治理。

三、起草过程

蔡村镇农业农村发展中心（林业）牵头，拟定后提交镇分管领导和主要领导审核后，经办公室登记发文，对外发布。

四、工作目标

选聘生态护林员管护森林资源，解决群众的就业问题，推动生态资源的可持续发展。

五、主要内容

1.生态护林员的选聘。生态护林员续（选）聘坚持精准、自愿、公开公正、统一管理的原则。生态护林员基本条件为：热爱祖国，热爱林业，遵纪守法，责任性强；在建档立卡贫困人口范围内；原则上年龄在18-65周岁之间（续聘超过65周岁的，必须完善能胜任野外巡护工作的身体健康证明材料），并由乡镇林长办、村委会严格把关。按照公告-申报-审核-考察-评定-公示-聘用程序办理。

六、创新举措

一是强化选聘程序。坚持精准自愿、公开公正、稳定持续、统一管理的原则，通过公告、申报、审定、公示、审核、签约等选聘程序，严把聘用关。

二是强化技能培训。积极落实生态护林员培训经费，强化生态护林员岗前技能培训，全面加强林业法律法规、巡山护林、森林防火、森林病虫害防治、林区禁种铲毒踏查等相关学习培训，切实提升业务能力，让他们有效掌握林业法律法规政策、巡山护林防火、有害生物防治等专业知识，更好地履职尽责。

三是强化责任落实。将森林区域划分为网格，做到一名生态护林员对应一个网格，实行网格管理，落实包保责任，明确各自责任区、管护范围，巡山护林、森林防火、生态政策宣传等工作职责。

四是强化监督考核。采取查资料、看痕迹、查记录、询职责等抽查方式，不定期地开展检查督导，以考核结果为依据按月计发工资，对考核不合格的进行批评教育。

七、保障措施

1.镇农业农村发展中心（林业）保障各项工作顺利开展。

2.强化责任落实，督促履职尽责。

八、下一步工作计划

积极按照方案选聘、考核。

联系人：于正飞  联系方式：5430286