泾卫健办〔2023〕66号

对县十八届人大二次会议第100号

 建议的复函

尊敬的章美红代表:

您提出的关于如何留住乡镇卫生院人才的问题的建议收悉，现答复如下：

乡镇卫生院是构建县、乡、村三级医疗卫生服务网络的核心组成部分，在农村卫生工作中发挥中重要作用。我县近年来坚持从实际出发，出台了一系列政策，加大基层医疗卫生人才引进和培养力度，稳定基层医疗卫生人才队伍，取得了一定的成效。

一、积极稳妥推进，加大人才引进力度

针对近年来乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员招聘难现象，为解决基层人才“招不进留不住”现象，逐步缓解乡镇卫生院人员匮乏现状，加大人才招聘力度。一是每年定期通过事业单位公开招聘方式为乡镇卫生院招聘专业技术人员，降低重点岗位准入标准（乡镇卫生院招聘临床、中医执业医师及中、高级专业技术岗位人员，适当放宽年龄与学历条件），充实乡镇卫生院人员力量。二是认真实施农村订单定向医学生免费培养项目。每年积极向省卫健委申报农村订单定向医学生免费项目，定向培养大专、本科类临床、中医医学生，毕业后送往省内三甲医院进行两至三年规范化培训，2023年我县农村订单定向医学生免费培养计划7人，其中临床专业本科1人、中医专业本科1人、临床专业大专2人、中医专业大专1人、口腔专业大专2人。

二、加强进修培训，提升医疗技术水平

一是积极申报省、市继续医学教育项目，2023年申报省级继教医学教育项目2个，市级继续医学教育项目19个，项目涉及临床、护理、急诊急救、药学服务、病案规范化填写等内容；通过线上继续医学教育专业科目培训、公需科目培训，提升专业技术人才队伍素质。二是安排乡镇卫生院技术骨干到市、县级医院进修。2023年通过安徽省基层卫生人才能力提升培训项目安排了6名乡镇卫生院技术骨干到上级医院进修，提升乡镇卫生院医务人员医疗技术水平。三是要求各乡镇卫生院每年举办临床、公卫等各类业务培训班，提高基层医疗卫生人员业务素质。

三、强化政策保障，落实基层人才待遇

积极落实各项政策措施，保障基层医疗卫生人才待遇，不断提高基层医疗卫生人才获得感。乡镇卫生院通过建设周转房、租房补贴以及开办食堂、就餐补贴等方式，帮助解决基层医疗卫生人才食宿等问题；通过发放乡镇补贴、奖励性绩效、收支节余分配等措施，切实保障基层医疗卫生人才福利待遇；通过从基层优秀医疗卫生人才中选拔培养后备干部，拓展基层优秀医疗卫生人才发展空间。

下一步，将根据省、市医疗卫生人才引进和培养等方面有关政策，结合我县实际，在全县统筹安排下适时完善我县医疗卫生人才引进与培养相关政策，通过落实薪酬待遇、职称评审等措施，鼓励医疗卫生人才服务基层。

再次感谢您对我县医疗卫生事业的关心和支持，希望您一如既往为医疗卫生事业发展提出更好的建议。

办理类别：（A、B、C、D）

联系单位及电话：泾县卫健委  0563-2383025

泾县卫健委

2023年4月11日