一、政策背景和依据

当前，我县各类企业已进入发展的快车道，“用工难”问题成为制约企业高速发展的瓶颈。为进一步优化企业营商环境，切实解决企业用工难题，保障我县规模以上工业企业和招商引资工业企业的用工需求，拓宽企业用工渠道，挖掘本地劳动力资源，吸引更多新外来务工人员来泾县就业，结合本县实际，制定该办法。

二、制定意义和总体考虑

《关于对就近就地就业人员给予奖励的实施办法》、《关于对“以工介工、以学介学”给予奖补的实施办法》致力于鼓励和引导本地劳动力资源实现就近就地就业，吸引更多外来务工人员来泾县就业，营造全社会参与的招工氛围，为我县工业发展提供充足的人力资源，破解企业“用工难”，为全面建设开放美丽人文幸福的新泾县提供人力支持。

三、研判和起草过程

在与规模以上工业企业和招商引资企业代表广泛开展座谈、征求意见的基础上，与涉企各主管部门共同会商，并经县长专题会议讨论通过，出台了《印发<关于对就近就地就业人员给予奖励的实施办法>、<关于对“以工介工、以学介学”给予奖补的实施办法>的通知》（泾政办秘〔2021〕145号）文件。

四、工作目标

通过政策引领，一方面帮助企业破解用工难题，进一步优化营商环境，为泾县经济社会高质量发展提供人力资源支持，另一方面帮助适龄劳动者实现更加充分的就业，进一步降低我县登记失业率。

五、主要任务

一是广泛开展政策宣传，调动本地和外来人员到泾县企业就业的积极性，营造全社会广泛参与招工的社会氛围；二是及时兑现奖励和补贴，让政策落到实处，切实提高企业和群众的获得感和满意度。

六、创新举措

一是对符合就近就地就业条件的劳动者根据不同层次，按照学历或技能等级给予最高2000元不等的奖励标准；二是企业按照“先支后补”的方式，对符合“以工介工、以学介学”奖励的对象给予1000元/人的标准给予补助，保证政策兑付的及时性，进一步调动劳动者参与“以工介工、以学介学”的积极性。

七、保障措施

一是对企业申报各类奖励和补贴进行规范，申报情况由开发区管委会和乡镇社会事务中心进行初审，再由人社局进行审核后报财政局拨付奖励资金。二是企业定期将申报材料统一申报，有关单位根据时间节点及时进行审核后对符合条件的及时进行兑付，对不符合条件的进行解释说明。

八、解读机关和解读人

泾县就业服务中心 朱文凯