一、公益性岗位

问：什么是公益性岗位？

泾县人社局局长查旭光：

公益性岗位是指是指各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的岗位。

问：公益性岗位主要包括哪些？

泾县人社局局长查旭光：

（一）非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位；一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

（二）城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位。

（三）机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位。

（四）劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等托底性安置岗位。

（五）经设区的市级以上人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。

问：哪些人员可以申请公益性岗位？

泾县人社局局长查旭光：

（一）零就业家庭成员：城镇居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况、且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

（二）大龄就业困难人员：距退休年龄不足5年、且登记失业9个月以上就业确有困难的人员。

（三）长期失业人员：登记失业12个月以上就业确有困难的人员。

（四）享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的家庭，且登记失业9个月以上就业确有困难的人员。

（五）享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3亩且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

（六）享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的残疾人，持有第二代中华人民共和国残疾人证、残疾等级被评定为4级且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

（七）享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的高校毕业生，且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。

（八）省人民政府确定的其他就业困难人员。

问：公益性岗位如何申请？

泾县人社局局长查旭光：

（一）公布信息。泾县人社局发布公益性岗位招聘公告，注明用人单位拟聘任岗位名称、薪酬待遇、工作内容、工作要求、工作地点、招用条件、岗位数量等内容。

（二）提出申请。符合条件且有意从事公益性岗位的就业困难人员向泾县就业服务中心或用人单位提出申请，提交《公益性岗位就业意向申请表》。

（三）供需对接。泾县就业服务中心通过组织供需见面会或为用人单位推荐人选，搭建用人单位和就业困难人员对接平台。用人单位根据岗位性质、申请人数，可通过面谈、走访等形式，确定岗位拟聘任人员，并向社会公示。

（四）用工备案。用人单位聘任就业困难人员1个月之内，应与其签订劳动合同，并在泾县人社局按规定进行就业登记和劳动用工备案。

问：公益性岗位人员薪酬待遇是多少？

泾县人社局局长查旭光：

用人单位应依法按月足额支付公益性岗位人员不低于当地最低工资标准的工资（非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算），安排其加班的，应依法支付其加班工资，依法缴纳社会保险费。同时，当地财政再按照每月不超过当地最低工资50%的标准，按季度直接拨付至公益性岗位人员个人账户，由用人单位代为申报。公益性岗位人员岗位补贴具体标准由各市、县人力资源社会保障部门会同财政部门确定。

问：开发公益性岗位吸纳就业困难人员的用人单位享受哪些补贴？

泾县人社局局长查旭光：

对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予社会保险补贴和岗位补贴。

（一）社会保险补贴。按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等给予补贴，不包括公益性岗位人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。

（二）岗位补贴。按照每人每月一定的标准给予用人单位岗位补贴，吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人一定的标准给予一次性岗位补助。

问：公益性岗位及社保补贴享受时间是多久？

泾县人社局局长查旭光：

就业困难人员除距法定退休年龄不足 5 年的可延长至退休外，期限一般不超过 3 年。

二、就业见习

问：高校毕业生申请参加就业见习需满足哪些条件？

泾县人社局局长查旭光：

（1）指就业见习对象为就业见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。每位毕业生只能参加一次就业见习。（2）品行良好，遵纪守法，能执行用人单位的各项规章制度；（3）身体健康，能够适应见习岗位工作。

问：高校毕业生申请参加就业见习需提供哪些材料？

泾县人社局局长查旭光：

身份证复印件、毕业证复印件、户口簿本人页复印件、1寸证件照及2寸证件照各一张。

问：高校毕业生可以通过哪些方式申请参加就业见习？

泾县人社局局长查旭光：

（1）自行对接。毕业生自行到见习基地报名，通过双向选择参加就业见习；（2）集中对接。毕业生通过参加泾县人才开发交流服务中心组织的见习供需对接活动实现就业见习；（3）登记推荐。毕业生到泾县人才开发交流服务中心登记报名参加就业见习。

问：见习期间，见习生享受哪些待遇？

泾县人社局局长查旭光：

见习人员基本生活补助标准每人每月不低于2000元，其中省级财政按照每人每月1400元的标准给予单位见习补贴；财政分别按照人均100元、200元标准为见习人员购买人身意外伤害保险、给予见习单位指导费补助。对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位，根据吸纳见习毕业生人数，财政按照每人1000元标准给予单位一次性奖励。所需资金从就业补助资金中列支。

问：可以见习多长时间？

泾县人社局局长查旭光：

就业见习时限为3-12个月。

问：如何申领就业见习补贴？

泾县人社局局长查旭光：

就业见习补贴由见习生所在的见习基地定期统一申报。各级就业见习基地在完成就业见习工作后，相关材料报泾县人才开发交流服务中心初审，初审后公示，公示无异议，报县人社部门审核、审批，由县财政部门集中拨付。

问：见习期满，见习生可获得哪些后续服务？

泾县人社局局长查旭光：

（1）见习人员参加党政机关公务员考录或事业单位公开招聘时，其见习时间可认定为基层工作年限。

（2） 见习期满，见习基地应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明，作为推荐见习人员市场就业的依据之一。

（3）见习基地对见习期满后正式招用人员，应依法及时与见习人员签订劳动合同，并按规定到当地人力资源社会保障部门办理就业登记、劳动用工备案、缴纳社会保险等手续。